Gezinsvriendelijkheid bij CleverReach: Hoe we de combinatie van werk en gezin bevorderen
Als gezinsvriendelijke werkgever bevordert CleverReach de balans tussen werk en privé van haar werknemers met flexibele werkmodellen en op maat gemaakte voordelen.
Op een moderne en toekomstgerichte werkplek is het belangrijk om werknemers een goede balans tussen werk en privé te bieden. We kunnen immers alleen samen succesvol zijn als iedereen in het bedrijf zich prettig voelt.
Daarom is gezinsvriendelijkheid niet alleen een modewoord, maar een overtuiging bij CleverReach. We bieden onze medewerkers verschillende voordelen die hen helpen om gezin en carrière succesvol te combineren.
Hybride werken: flexibel thuiswerken
Thuiswerken wordt tegenwoordig steeds belangrijker. CleverReach biedt haar medewerkers de mogelijkheid om flexibel thuis te werken voor een optimale balans tussen werk en privé. Medewerkers kunnen twee dagen per week thuiswerken – daarbuiten zijn natuurlijk individuele regelingen mogelijk.
Daarbij zorgen we ervoor dat de dialoog tussen collega’s niet wordt verwaarloosd. Daarom hebben we onze IT-infrastructuur hierop aangepast en bieden we virtuele vergaderingen en digitale hulpmiddelen voor een soepele samenwerking.
Flexibele werktijden en flexibele werktijden
Er zijn dagen dat werken op kantoor essentieel is. Maar we weten ook dat het leven vaak anders loopt dan je had gedacht. Noodsituaties in het gezin of spontane situaties kunnen zich op elk moment voordoen en soms moet je er gewoon zijn als je nodig bent. We zijn ons hiervan bewust en reageren daarom flexibel op dergelijke situaties. We willen dat onze werknemers zich geen zorgen hoeven te maken als het erom gaat er voor hun gezin te zijn.
Daarom bieden we flexibele werktijden of flexibele werktijden. Zo kunnen onze werknemers hun werktijden individueel indelen en hun gezin daar ook bij betrekken.
Kinderopvang in de zomervakantie
De zomervakantie is vaak een uitdaging voor werkende ouders. Daarom hebben we bij CleverReach CleverKita gelanceerd. Dit is kinderopvang tijdens de zomervakantie die exclusief wordt aangeboden voor de kinderen van onze teamleden. CleverReach dekt de kosten voor het kinderdagverblijf, inclusief maaltijden. Het is dus volledig gratis voor ouders. Zo kunnen zij zich volledig op hun werk concentreren terwijl hun kinderen in de beste handen zijn.
Deeltijdoplossingen in overleg
We weten dat niet iedereen dezelfde behoeften heeft en dat elk gezin individuele oplossingen nodig heeft. Daarom biedt CleverReach ook deeltijdoplossingen in overleg, zodat onze medewerkers een optimale balans tussen werk en privé kunnen bereiken.
We zijn er trots op dat we onze medewerkers een moderne en gezinsvriendelijke werkomgeving kunnen bieden. Omdat we ervan overtuigd zijn dat gelukkige mensen ook succesvolle mensen zijn.
