Lavorare in CleverReach: nuovi lavori nell’edificio //CRASH Building
Il nuovo modo di lavorare: Benvenuti a //CRASH!
Lavorare su un morbido divano, sedersi in un ufficio diverso per cambiare scenario e schiarirsi le idee durante una pausa: ecco come si presenta il lavoro a CleverReach nel //CRASH Building.
la costruzione del moderno edificio per uffici, destinato a diventare il faro digitale del nord-ovest per il nuovo modo di lavorare, è iniziata nel 2017. La costruzione è stata completata da quasi un anno e i team del Gruppo Ashampoo, che comprende CleverReach, possono ora lavorare nel nuovo edificio. Da qui è nato anche il nome dell’edificio, che è un portmanteau delle iniziali delle aziende CleverReach (CR) e Ashampoo (ASH).
Per far fronte alla rapida crescita delle aziende, è in corso la costruzione di un’altra sezione. A partire dall’estate 2020 avremo a disposizione altre 100 postazioni di lavoro, che vorremmo riempire con molti dipendenti motivati!
“Volevamo creare un’atmosfera nuova, moderna e rilassata, in cui le persone si sentissero a proprio agio. Le belle stanze dovrebbero dare ai dipendenti un motivo in più per non vedere l’ora di lavorare”
– Rolf Hilchner, fondatore di Ashampoo e membro del Consiglio di sorveglianza
Con la sua accogliente atmosfera da salotto, l’edificio offre una nuova esperienza lavorativa che ha poco a che fare con gli uffici che molti conoscono. In //CRASH è stata creata una varietà di spazi in cui è facile elaborare nuove idee o in cui è possibile lavorare collettivamente in costellazioni sempre diverse. Un ambiente di lavoro come questo è di per sé un grande valore aggiunto per i dipendenti. I nostri dipendenti beneficiano anche di altri vantaggi:
Home office e orari di lavoro flessibili
A causa della situazione del coronavirus, il nostro team lavora da casa da diverse settimane. Fortunatamente, eravamo tecnicamente ben preparati a questo cambiamento, dato che lavorare da casa è una cosa ovvia anche per noi durante le normali operazioni. Questo non è solo l’ideale per i genitori che hanno bisogno di badare spontaneamente ai propri figli a casa, ma anche per i giorni in cui è prevista la visita di un commerciante o la consegna di un mobile. CleverReach ha creato un ambiente di lavoro in cui la presenza fisica non è necessaria; grazie a diversi strumenti, il nostro team può rimanere in contatto e lavorare efficacemente a distanza. Anche i colloqui di lavoro via video chat non sono un problema!
Per il resto, non siamo molto propensi a lavorare dalle nove alle cinque; sebbene il team si veda di solito negli uffici di //CRASH durante l’orario di lavoro principale, sia i mattinieri che i ritardatari possono organizzare il loro inizio di giornata – e il resto – in modo relativamente flessibile.
Hardware e formazione: Alimenti per le competenze dure e morbide
Per garantire un modo di lavorare flessibile, ai nuovi dipendenti viene fornito l’hardware necessario. Il minimo è avere un proprio computer portatile, che può essere utilizzato per lavorare alla propria scrivania, su uno dei tanti divani e nelle zone di progetto. Oltre all’hardware appropriato, la formazione dei team e i corsi di perfezionamento promuovono le competenze dei nostri dipendenti – per una migliore comunicazione interna e competenze professionali che ispirano i dipendenti motivati a raggiungere una maggiore eccellenza nel loro campo.
Ristorazione gratuita al mattino e a pranzo
Lavoro, famiglia, amici, tempo libero e hobby: se ci si vuole destreggiare tra tutte queste cose, a volte si può rinunciare al cibo. Ecco perché agevoliamo i nostri dipendenti fornendo loro gratuitamente la colazione e il pranzo. I pasti comuni nel cosiddetto //CRASH-Point non servono solo per la ristorazione, ma offrono anche una buona occasione per scambiare idee con i colleghi e discutere di idee nuove lontano dal solito posto di lavoro.
Equilibrio tra lavoro e vita privata: famiglia e tempo libero
Sosteniamo (non solo) i genitori del nostro team con l’home office, il catering gratuito e altri benefit aggiuntivi. Negli ultimi due anni, abbiamo anche istituito la “CleverKita” in estate per dare sollievo ai genitori e offrire ai loro figli un programma nell’//CRASH Building. Durante il pranzo, alcuni adulti erano invidiosi dei dolci dei più piccoli 😉 In futuro vorremmo anche offrire ai genitori l’opportunità di un’assistenza ai bambini in loco.
Un altro bel valore aggiunto per tutti gli appassionati di sport: Siamo partner di Hansefit e offriamo ai nostri dipendenti l’ingresso a molte palestre e strutture sportive nel nord della Germania a un prezzo vantaggioso. In questo modo, aiutiamo i nostri colleghi a conciliare il tempo libero con la giornata lavorativa.
Cosa dicono i nostri collaboratori del lavoro in CleverReach? Potete trovare molti commenti dei nostri colleghi su Kununu!
Siete pronti per una nuova sfida professionale?
Siamo alla ricerca di menti brillanti con idee fresche. Siete proattivi e impegnati e il vostro cuore batte per le soluzioni SaaS? Allora non vediamo l’ora di ricevere la vostra candidatura!
