Family friendly in CleverReach: come promuoviamo la compatibilità tra lavoro e vita familiare

In quanto datore di lavoro favorevole alle famiglie, CleverReach promuove l'equilibrio tra lavoro e vita privata dei suoi dipendenti con modelli di lavoro flessibili e benefit personalizzati.

In un luogo di lavoro moderno e orientato al futuro, è importante garantire ai dipendenti un buon equilibrio tra lavoro e vita privata. Dopo tutto, si può avere successo insieme solo se ogni persona in azienda si sente a proprio agio.

Ecco perché in CleverReach il family friendly non è solo una parola d’ordine, ma una convinzione. Offriamo ai nostri dipendenti diversi benefit che li aiutano a conciliare famiglia e carriera.

Lavoro ibrido: lavoro flessibile da casa

Il lavoro da casa sta diventando sempre più importante al giorno d’oggi. CleverReach consente ai suoi dipendenti di lavorare da casa in modo flessibile per creare un equilibrio ottimale tra lavoro e vita privata. I dipendenti possono lavorare da casa due giorni alla settimana, ma sono possibili anche altri accordi individuali.

In questo modo ci assicuriamo che il dialogo tra colleghi non venga trascurato. Abbiamo quindi adattato la nostra infrastruttura informatica di conseguenza e offriamo riunioni virtuali e strumenti digitali per una collaborazione agevole.

Orari di lavoro flessibili e orario flessibile

Ci sono giorni in cui lavorare in ufficio è essenziale. Ma sappiamo anche che spesso la vita va diversamente da come la si era immaginata. Le emergenze familiari o le situazioni spontanee possono presentarsi in qualsiasi momento e a volte è sufficiente essere presenti quando c’è bisogno di voi. Ne siamo consapevoli e per questo reagiamo in modo flessibile a queste situazioni. Vogliamo che i nostri dipendenti non debbano preoccuparsi di essere presenti per la propria famiglia.

Per questo motivo offriamo orari di lavoro flessibili o l’orario flessibile. Questo permette ai nostri dipendenti di organizzare il proprio orario di lavoro in modo individuale e di coinvolgere le loro famiglie di conseguenza.

Assistenza ai bambini durante le vacanze estive

Le vacanze estive sono spesso una sfida per i genitori che lavorano. Ecco perché noi di CleverReach abbiamo lanciato CleverKita. Si tratta di un’assistenza all’infanzia durante le vacanze estive, offerta esclusivamente ai figli dei membri del nostro team. CleverReach copre i costi dell’asilo, compresi i pasti. È quindi completamente gratuito per i genitori. Questo permette loro di concentrarsi pienamente sul lavoro mentre i loro figli sono in buone mani.

Soluzioni part-time su richiesta

Sappiamo che non tutti hanno le stesse esigenze e che ogni famiglia richiede soluzioni individuali. Per questo motivo, CleverReach offre anche soluzioni part-time concordate per consentire ai nostri dipendenti di raggiungere un equilibrio ottimale tra lavoro e vita privata.

Siamo orgogliosi di poter offrire ai nostri dipendenti un ambiente di lavoro moderno e adatto alle famiglie. Perché siamo convinti che le persone felici siano anche persone di successo.