Travailler chez CleverReach : New Work dans le //CRASH Building
Une nouvelle façon de travailler : bienvenue au //CRASH !
Travailler sur un canapé moelleux, s’asseoir dans un autre bureau pour changer de décor et se vider la tête pendant la pause – voilà à quoi ressemble le travail chez CleverReach dans le //CRASH Building.
la construction de cet immeuble de bureaux moderne a débuté en 2017. Il est censé être le phare numérique du nord-ouest et représenter une nouvelle façon de travailler. Depuis bientôt un an, la construction est suffisamment achevée pour que les équipes du groupe Ashampoo, dont CleverReach fait partie, puissent travailler dans le nouveau bâtiment. C’est ainsi qu’est né le nom de l’immeuble, un mot valise composé des initiales des entreprises CleverReach (CR) et Ashampoo (ASH).
Pour faire face à la croissance rapide des entreprises, un autre bâtiment est en cours de construction. Ainsi, à partir de l’été 2020, nous disposerons de 100 postes de travail supplémentaires, que nous souhaitons voir occupés par de nombreux collaborateurs motivés !
“Nous voulions créer une atmosphère inédite, moderne et détendue pour se sentir bien. Grâce à ces beaux locaux, les collaborateurs doivent avoir une raison supplémentaire de se réjouir d’aller travailler”
– Rolf Hilchner, fondateur d’Ashampoo et membre du conseil de surveillance
Avec son atmosphère de salon confortable, le bâtiment offre un nouveau sentiment de travail qui n’a presque rien à voir avec les bureaux que beaucoup connaissent. Dans le //CRASH, des espaces variés ont été créés, dans lesquels il est facile de trouver de nouvelles idées ou de travailler collectivement dans des constellations toujours différentes. Un tel environnement de travail est déjà en soi une grande valeur ajoutée pour les employés. En outre, nos collaborateurs bénéficient d’autres avantages :
Home Office et horaires de travail flexibles
Actuellement, en raison de la situation de Corona, notre équipe travaille déjà depuis quelques semaines en Home Office. Du point de vue technique, nous étions heureusement bien préparés à ce changement, car le travail à domicile est également une évidence chez nous en temps normal. C’est une solution idéale non seulement pour les parents qui doivent s’occuper spontanément de leurs enfants à la maison, mais aussi pour les jours où il y a une visite de l’artisan ou une livraison de meubles. Chez CleverReach, nous avons créé un environnement de travail dans lequel la présence physique n’est pas nécessaire ; grâce à divers outils, notre équipe peut rester en contact et travailler efficacement même à distance. Même les entretiens d’embauche par vidéo-chat ne sont plus un problème !
Sinon, nous ne sommes pas très branchés “Nine-to-Five” ; certes, l’équipe se voit généralement dans les bureaux du //CRASH pendant les heures de travail principales, mais les lève-tôt et les couche-tard peuvent organiser leur début de journée – et le reste – de manière relativement flexible.
Matériel et formation continue : Alimentation pour les hard et soft skills
Afin de garantir une méthode de travail flexible, les nouveaux collaborateurs reçoivent le matériel dont ils ont besoin. Un ordinateur portable personnel est le minimum ; il permet aux collaborateurs de s’asseoir à leur propre bureau, mais aussi sur l’un des nombreux canapés et dans les zones de projet pour travailler. En plus du matériel adapté, les formations d’équipe et les formations continues permettent également de développer les compétences de nos collaborateurs – pour une meilleure communication interne et des compétences professionnelles qui poussent les collaborateurs motivés à atteindre l’excellence dans leur domaine.
Repas gratuits le matin et à midi
Activité professionnelle, famille, amis, loisirs et hobbies – pour ceux qui veulent concilier tout cela, l’alimentation est parfois négligée. C’est pourquoi nous facilitons la tâche de nos collaborateurs en leur offrant tout simplement le petit-déjeuner et le déjeuner gratuitement. Les repas pris en commun dans le point //CRASH ne servent pas seulement à se restaurer, mais offrent aussi une bonne occasion d’échanger avec les collègues et de discuter d’idées fraîches, loin du lieu de travail habituel.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : famille et loisirs
Avec le télétravail, les repas gratuits ainsi que d’autres prestations supplémentaires, nous soutenons (pas seulement) les parents de notre équipe. De plus, ces deux dernières années, nous avons mis en place la “CleverKita” au sein de l’entreprise en été, afin de soulager les parents et d’offrir à leurs enfants un programme //CRASH Building. Pendant le déjeuner, plus d’un adulte était jaloux du dessert des petits 😉 A l’avenir, nous souhaitons également offrir aux parents la possibilité de faire garder leurs enfants sur place.
Une autre belle valeur ajoutée pour tous les sportifs : Nous sommes partenaires de Hansefit et permettons à nos collaborateurs d’accéder à de nombreux centres de fitness et installations sportives dans le nord de l’Allemagne à un prix avantageux. Nous aidons ainsi nos collègues à compenser leur journée de travail par du temps libre.
Que disent les membres de notre équipe à propos de leur travail chez CleverReach ? Vous trouverez de nombreux commentaires de nos collègues sur Kununu !
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