CleverReach et la famille : comment nous favorisons la conciliation du travail et de la famille

En tant qu'employeur favorable à la famille, CleverReach favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de ses collaborateurs grâce à des modèles de travail flexibles et des avantages sur mesure.

Dans un lieu de travail moderne et orienté vers l’avenir, il est important de permettre aux collaborateurs de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En effet, ce n’est que si chaque personne se sent bien dans l’entreprise que l’on peut réussir ensemble.

C’est pourquoi la convivialité familiale n’est pas un mot à la mode, mais une conviction chez CleverReach. Nous offrons à nos employés différents avantages qui les aident à concilier avec succès famille et carrière.

Hybrid Work : travail flexible à domicile

De nos jours, le thème du travail à domicile prend de plus en plus d’importance. CleverReach permet à ses collaborateurs de travailler de manière flexible depuis leur domicile afin de créer un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée. Deux jours par semaine, il est possible de travailler à domicile – au-delà, des arrangements individuels sont bien entendu possibles.

Dans ce contexte, nous veillons à ne pas négliger les échanges entre collègues. C’est pourquoi nous avons adapté notre infrastructure informatique en conséquence et proposons des réunions virtuelles ainsi que des outils numériques pour une collaboration sans faille.

Des horaires de travail flexibles et des horaires variables

Il y a des jours où le travail au bureau est indispensable. Mais nous savons aussi que la vie est souvent différente de ce que l’on avait imaginé. Des urgences familiales ou des situations spontanées peuvent survenir à tout moment et il faut parfois simplement être là quand on a besoin de nous. Nous en sommes conscients et c’est pourquoi nous réagissons de manière flexible à de telles situations. Nous voulons que nos collaborateurs n’aient pas à s’inquiéter lorsqu’il s’agit d’être là pour leur famille.

C’est pourquoi nous proposons des horaires de travail flexibles ou des horaires variables. Nos collaborateurs peuvent ainsi organiser leur temps de travail de manière individuelle et impliquer leur famille en conséquence.

Garde d’enfants pendant les vacances d’été

Les vacances d’été sont souvent un défi pour les parents qui travaillent. C’est pourquoi nous avons créé chez CleverReach la CleverKita. Il s’agit d’une garde d’enfants pendant les vacances d’été, proposée exclusivement aux enfants des membres de notre équipe. Les frais de la garderie, y compris les repas, sont pris en charge par CleverReach. Elle est donc entièrement gratuite pour les parents. Ils peuvent ainsi se concentrer pleinement sur leur travail, tandis que leurs enfants sont entre de bonnes mains.

Des solutions de temps partiel à convenir

Nous savons que tout le monde n’a pas les mêmes besoins et que chaque famille a besoin de solutions individuelles. C’est pourquoi CleverReach propose également des solutions à temps partiel après accord, afin de permettre à nos collaborateurs de trouver un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes fiers de pouvoir offrir à nos employés un environnement de travail moderne et favorable à la famille. Car nous sommes convaincus que des personnes satisfaites sont aussi des personnes qui réussissent.