Trabajar en CleverReach: nuevas obras en el //CRASH Building
La nueva forma de trabajar: ¡Bienvenido a //CRASH!
Trabajar en un sofá mullido, sentarse en una oficina diferente para cambiar de aires y tomarse un descanso para despejarse: así es trabajar en CleverReach en el //CRASH Building.
la construcción del moderno edificio de oficinas, que pretende ser el faro digital del noroeste para la nueva forma de trabajar, comenzó en 2017. Las obras han finalizado hace casi un año y los equipos del Grupo Ashampoo, al que pertenece CleverReach, ya pueden trabajar en el nuevo edificio. Esto también dio lugar al nombre del edificio, que es un portmanteau de las iniciales de las empresas CleverReach (CR) y Ashampoo (ASH).
Para dar cabida al rápido crecimiento de las empresas, actualmente se está construyendo otra sección. A partir del verano de 2020 dispondremos de otros 100 puestos de trabajo, que nos gustaría llenar con muchos empleados motivados
“Queríamos crear un ambiente nuevo, moderno y relajado en el que la gente se sintiera a gusto. Las bonitas salas deberían dar a los empleados una razón adicional para tener ganas de trabajar.”
– Rolf Hilchner, fundador de Ashampoo y miembro del consejo de supervisión
Con su acogedora atmósfera de sala de estar, el edificio ofrece una nueva experiencia de trabajo que poco tiene que ver con las oficinas con las que mucha gente está familiarizada. En //CRASH se han creado diversos espacios en los que es fácil aportar nuevas ideas o en los que se puede trabajar colectivamente en constelaciones siempre cambiantes. Un entorno de trabajo así es en sí mismo un gran valor añadido para los empleados. Nuestros empleados también se benefician de otras ventajas:
Oficina en casa y horario de trabajo flexible
Debido a la situación del coronavirus, nuestro equipo lleva varias semanas trabajando desde casa. Afortunadamente, estábamos técnicamente bien preparados para este cambio, ya que trabajar desde casa también es algo habitual para nosotros en las operaciones normales. Esto no sólo es ideal para los padres que espontáneamente tienen que cuidar de sus hijos en casa, sino también para los días en que viene de visita un comerciante o hay que entregar un mueble. CleverReach ha creado un entorno de trabajo en el que no es necesaria la presencia física; gracias a diversas herramientas, nuestro equipo también puede mantenerse en contacto y trabajar eficazmente a distancia. Incluso las entrevistas de trabajo por videoconferencia no suponen ningún problema
Por lo demás, no somos tan partidarios del horario de nueve a cinco; aunque el equipo suele verse en las oficinas de //CRASH durante las horas centrales de trabajo, tanto el madrugador como el trasnochador pueden organizar su comienzo del día -y el resto del mismo- con relativa flexibilidad.
Hardware y formación: Alimento para habilidades duras y blandas
Para garantizar un modo de trabajo flexible, los nuevos empleados reciben el hardware que necesitan. Tener su propio portátil es lo mínimo; los empleados pueden utilizarlo para trabajar en su propio escritorio, así como en uno de los muchos sofás y en las zonas de proyectos. Además del hardware adecuado, la formación en equipo y los cursos de perfeccionamiento también fomentan las habilidades de nuestros empleados: para una mejor comunicación interna y competencias profesionales que inspiren a los empleados motivados a alcanzar una mayor excelencia en su campo.
Catering gratuito por la mañana y a la hora de comer
El trabajo, la familia, los amigos, el tiempo libre y las aficiones… Si intenta compaginar todas estas cosas, a veces puede quedarse corto en lo que respecta a la alimentación. Por eso facilitamos las cosas a nuestros empleados ofreciéndoles desayuno y almuerzo gratuitos. Las comidas comunales en el llamado //CRASH-Point no son sólo para el catering, sino que también ofrecen una buena oportunidad para intercambiar ideas con los compañeros y debatir nuevas ideas lejos del lugar de trabajo habitual.
Conciliación de la vida laboral y familiar: familia y tiempo libre
Apoyamos (no sólo) a los padres de nuestro equipo con oficina en casa, catering gratuito y otros beneficios adicionales. En los dos últimos años, también hemos creado la “CleverKita” en verano para aliviar a los padres y ofrecer a sus hijos un programa en el //CRASH Building. Durante el almuerzo, algunos adultos envidiaban los postres de los pequeños 😉 También nos gustaría ofrecer en el futuro a los padres la posibilidad de cuidar a sus hijos in situ.
Otro bonito valor añadido para todos los aficionados al deporte: Somos socios de Hansefit y ofrecemos a nuestros empleados acceso a muchos gimnasios e instalaciones deportivas del norte de Alemania a precios ventajosos. De este modo, ayudamos a nuestros colegas a compaginar su tiempo libre con su jornada laboral.
¿Qué opinan los miembros de nuestro equipo sobre su trabajo en CleverReach? ¡Puedes encontrar muchos comentarios de nuestros compañeros en Kununu!
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