CleverReach favorece la conciliación de la vida familiar y profesional
Como empresa familiarmente responsable, CleverReach fomenta el equilibrio entre la vida laboral y personal de sus empleados con modelos de trabajo flexibles y prestaciones personalizadas.
En un lugar de trabajo moderno y orientado al futuro, es importante ofrecer a los empleados un buen equilibrio entre vida laboral y personal. Al fin y al cabo, solo podemos tener éxito juntos si cada persona de la empresa se siente a gusto.
Por eso, en CleverReach la conciliación familiar no es sólo una palabra de moda, sino una convicción. Ofrecemos a nuestros empleados diversas ventajas que les ayudan a conciliar con éxito familia y carrera profesional.
Trabajo híbrido: trabajo flexible desde casa
Trabajar desde casa es cada vez más importante hoy en día. CleverReach permite a sus empleados trabajar de forma flexible desde casa para crear un equilibrio óptimo entre vida laboral y personal. Los empleados pueden trabajar desde casa dos días a la semana, aunque, por supuesto, también es posible llegar a acuerdos individuales.
Con ello nos aseguramos de que no se descuide el diálogo entre compañeros. Por eso hemos adaptado nuestra infraestructura informática y ofrecemos reuniones virtuales y herramientas digitales para facilitar la colaboración.
Horario flexible y flexibilidad horaria
Hay días en los que trabajar en la oficina es esencial. Pero también sabemos que a menudo la vida resulta diferente de lo que habías imaginado. Las emergencias familiares o las situaciones espontáneas pueden surgir en cualquier momento y, a veces, simplemente hay que estar ahí cuando te necesitan. Somos conscientes de ello y por eso reaccionamos con flexibilidad ante esas situaciones. Queremos que nuestros empleados no tengan que preocuparse por su familia.
Por eso ofrecemos horarios flexibles. Esto permite a nuestros empleados organizar sus horarios de trabajo individualmente e implicar a sus familias en consecuencia.
Cuidado de los niños en las vacaciones de verano
Las vacaciones de verano suelen ser un reto para los padres que trabajan. Por eso, en CleverReach hemos lanzado CleverKita. Se trata de un servicio de guardería durante las vacaciones de verano que se ofrece exclusivamente a los hijos de los miembros de nuestro equipo. CleverReach corre con los gastos de la guardería, incluidas las comidas. Por tanto, es totalmente gratuita para los padres. Esto les permite concentrarse plenamente en su trabajo mientras sus hijos están en las mejores manos.
Soluciones a tiempo parcial a convenir
Sabemos que no todo el mundo tiene las mismas necesidades y que cada familia requiere soluciones individuales. Por este motivo, CleverReach también ofrece soluciones a tiempo parcial mediante acuerdo para que nuestros empleados puedan lograr un equilibrio óptimo entre su vida laboral y personal.
Estamos orgullosos de poder ofrecer a nuestros empleados un entorno de trabajo moderno y familiar. Porque estamos convencidos de que las personas felices son también personas de éxito.
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