Familienfreundlichkeit bei CleverReach: Wie wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern
Als familienfreundlicher Arbeitgeber fördert CleverReach mit flexiblen Arbeitsmodellen und maßgeschneiderten Benefits die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
An einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz ist es wichtig, Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Denn nur, wenn sich jede einzelne Person im Unternehmen wohlfühlt, kann man gemeinsam erfolgreich sein.
Deswegen ist Familienfreundlichkeit kein Buzzword, sondern eine Überzeugung bei CleverReach. Wir bieten unseren Beschäftigten verschiedene Benefits, die ihnen dabei helfen, Familie und Karriere erfolgreich unter einen Hut zu bringen.
Hybrid Work: Flexibles Arbeiten von zu Hause aus
In der heutigen Zeit gewinnt das Thema Homeoffice immer mehr an Bedeutung. CleverReach ermöglicht seinen Mitarbeitenden ein flexibles Arbeiten von zu Hause aus, um so eine optimale Work-Life-Balance zu schaffen. Zwei Tage in der Woche kann von zu Hause aus gearbeitet werden – darüber hinaus sind individuelle Absprachen natürlich möglich.
Hierbei achten wir darauf, dass der Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen nicht zu kurz kommt. Deshalb haben wir unsere IT-Infrastruktur entsprechend angepasst und bieten virtuelle Meetings sowie digitale Tools für eine reibungslose Zusammenarbeit an.
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
Es gibt Tage, an denen das Arbeiten im Büro unverzichtbar ist. Aber wir wissen auch, dass es im Leben oft anders kommt, als man es sich vorgestellt hat. Familiäre Notfälle oder spontane Situationen können jederzeit auftreten und manchmal muss man einfach da sein, wenn man gebraucht wird. Wir sind uns dessen bewusst und reagieren deshalb flexibel auf solche Situationen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich keine Gedanken machen müssen, wenn es darum geht, für ihre Familie da zu sein.
Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit an. So können unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeit individuell gestalten und ihre Familie entsprechend einbeziehen.
Sommerferien-Kinderbetreuung
Die Sommerferien sind oft eine Herausforderung für berufstätige Eltern. Deshalb haben wir bei CleverReach die CleverKita ins Leben gerufen. Hierbei handelt es sich um eine Kinderbetreuung während der Sommerferien, die exklusiv für die Kinder unserer Team-Mitglieder angeboten wird. Die Kosten für die Kita inklusive der Verpflegung übernimmt CleverReach. Sie ist daher komplett kostenlos für die Eltern. So können sie sich voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren, während ihre Kinder in besten Händen sind.
Teilzeitlösungen nach Absprache
Wir wissen, dass nicht jeder dieselben Bedürfnisse hat und dass jede Familie individuelle Lösungen benötigt. Aus diesem Grund bietet CleverReach nach Absprache auch Teilzeitlösungen an, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Wir sind stolz darauf, dass wir unseren Beschäftigten eine moderne und familienfreundliche Arbeitsumgebung bieten können. Denn wir sind überzeugt davon, dass zufriedene Menschen auch erfolgreiche Menschen sind.
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